保安班长遇到这些棘手问题该如何解决

 

撰写时间: 2019-03-05  文章来源:


 

保安班长处置问题的能力是保安任务能否圆满完成的关键,处置问题能力的高低取决于班长的素质,素质的高低又取决于班长能否善于学习,善于总结经验,并把学到的东西、总结的经验运用到工作中。所以,今天为大家整理了保安班长在工作中遇到的几个常见问题。

1队员不愿参加开会、学习怎么办?

首先给队员讲清楚,开会是互通信息、了解社会、上情下达下情上报,使之跟上时代步伐的重要方法之一。以提高对开会学习重要性的认识。其次,开会学习要联系现实工作,多讲实话,诚心诚意,使会议内容既有理论又有实际,看得见摸得着,让大家听起来真真切切有一种交心的感觉。再是提高组织学习、会议的艺术性,既讲原则性,又有幽默感,使大家爱听,这就需要开会前做好充分的准备。

2队员认为工作条件差怎么办?

一方面班长应教育队员克服困难,艰苦奋斗,在条件差的情况下想办法把工作干好。另一方面,要积极向上层反映情况,争取尽快改善工作条件。

3队员对保安工作无信心 ,认为没有前途怎么办?

一是要讲讲保安业的发展前途。邓小平同志提出的建设有中国特色的社会主义理论臼益深入人心。在这个理论指导下。我国的经济将会持续高速地发展下去,也就是说,保安业也将同步发展下去;

二是国际上经济发达的国家都有庞大的保安队伍,证明保安业是社会经济发展的必然产物,其前途是广阔的;

三是讲我国保安队伍是在公安机关领导下维护社会安定,预防打击违法犯罪活动的重要力量,责任重大而光荣,从而树立当保安队员的自豪感和光荣感;

四是要使队员们清楚地认识到保安队员不光必须具备好的政治素质、身体素质,还得有好的业务素质,能文能武才能胜任,使保安队员树立起工作信心。 

4队员之间发生矛盾怎么办?

做为班长,首先要弄清造成矛盾的原因,而后找介入矛盾的双方或多方谈心。依照法律、规章制度的有关条款或职业道德、社会公德来分清对和错。批评错误的,维护正确的。原则问题要弄清是非,非原则问题要从中调解。讲风格、讲精神,开展批评和自我批评,达到消除矛盾,言归于好,团结奋进之目的。

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