保安在勤务中遇到疑难问题的处置原则是什么?

 

撰写时间: 2019-05-06  文章来源:


今天给大家介绍一下,保安在勤务中遇到疑难问题的处置原则:

一、依法行事原则
  
勤务工作中,保安对人、事、物产生怀疑,对违法犯罪嫌疑人的确认、审查、扭送等都必须符合法律的有关规定,保安公司规定,保安在执勤时不能有任何的随意性,不得有任何的越权行为。
  
二、注重证据原则
  
保安在勤务活动中,认定一个人有无违法犯罪嫌疑,必须强调构成嫌疑的根据。通常情况下,直观印象的反常行为、身上特殊的痕迹、携带物、同行人之间表现出来(年龄、性别、职业)的矛盾现象等都应引起保安怀,但更重要的是透过这些表面现象抓住事物的本质,找出嫌疑的根据——证据。必须严格区分赚疑与事实的界限,保安必须习惯于用证据说话,要学会把品疑据嫌疑转化为证据的工作方法。
  
三、开发方法原则
  
保安的权利十分有限,而承担的任务又十分复杂,依法行政的要求十分严格,在这种情况下,保安员不能束缚住自己的手脚,应在法律允许的范围内,在方法上多一些智力方面的开发。例如:多与违法犯罪拢疑人一些智力竞赛;通过请示报告的途径;采取群策群力的方法;或在前提不违法的情况下,运用模糊的方法,处理一些容易引发争议的具体问题。
  
四、自我保护原则
  
根据实际工作中保安经常面对凶恶的歹徒、生命安全受到严重威胁的实际情况,保安应具体情况具体对待,凡有条件的,可现场将歹徒制服;在敌我力里对比明显、敌众我寡、孤军作战、难以克敌制胜的情况下,就不能单靠勇猛,更不能轻易付出牺牲的代价,首先应保存自己,然后据情采取其他制服犯罪或抓获犯罪的办法。舍生忘死的精神可嘉,但不应提倡无谓的牺性。

 

 


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