为什么一些单位要使用保安公司的保安

 

撰写时间: 2021/02/07  文章来源:


 

有一个网友咨询:我们公司在组建保安部门,但公司通知我们,保安人员不需要从社会中招聘,而是要与保安公司讨论合作事宜,尽更大努力控制保安的劳动成本。但我不知道为什么不自觉招聘,必须寻找第三方保安公司吗?

其实没有其他原因,只不过是在节省成本,用人比较灵活。事实上,在人事招聘中,水是很深的。就像我们在建筑工地时一样,所有的保安都是保安公司的。

首先,我们应该比较一下保安公司的专业性。

第一:保安公司的保安有大量的工作经验,他们就知道工地哪里要多注意。

第二:所有的人事安排都不需要公司操心,只需要向保安公司提出要求,如果你做不到,就可以扣钱。

第三:建筑工地本身就是是非之地,一旦发生冲突,一些麻烦的保安公司比我们知道更多的解决问题的方法。事实上,就是花钱买符文,这种节省时间和节省人力的服务,对建筑工地来说再好不过了。

这类事情的优点和缺点必须结合起来。对于普通的用人单位来说,保安公司保安的使用主要在意这两点:

1、外包给第三方公司以节省成本。

这种成本包括雇用成本、管理成本、培训成本等。现在企业本身的人事成本很大,保安人员也需要一个正常的员工的成本。哪个企业愿意,一般中小型企业都不会愿意,当然,这里排除了一些特殊的情况,例如传统的工厂,总是会从退休的工人中挑选几个可靠的人来做工厂保安。对于工厂来说,成本是一样的,人也可靠,他们对环境也很熟悉。

2、人事任免更加灵活。

一般员工入职后有36个月的试用期。如果他做得不好,还不能随便解雇他,否则还不得不支付补偿金、还得交付五险一金,所有这些都是成本。如果把同样的成本加到保安身上,自然的投入产出比率是不合适的。

而当员工入职后不方便随意更换,而保安公司的保安不同,觉得做得不好就可以直接更换,反正保安公司的保安也比较多,这对企业来说是比较灵活的。

 

 


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